На 2 юни 2026 г. експерти, политици и основни заинтересовани страни се събраха, за да обсъдят постигнатото в рамките на инициативата SYNCLUSIVE и да проучат бъдещия потенциал на нейния модел ENGINE. С фокус върху укрепването на трудовата интеграция на хората над 50-годишна възраст , участниците разгледаха както възможностите, така и предизвикателствата, свързани с изграждането на коалиции, механизмите за мониторинг, ангажираността на работодателите, повишаването на квалификацията и инициативите за активиране на работната сила.
Инициативата SYNCLUSIVE имаше за цел да подобри резултатите на пазара на труда за лица на възраст над 50 години чрез предоставяне на целенасочени възможности за обучение както за търсещи работа, така и за заети лица. Събитието, което последва тази инициатива, включваше паралелни дискусионни сесии, предназначени да насърчат обмена на знания между заинтересованите страни и да спомогнат за по-пълно разбиране на условията, необходими за подкрепата на уязвимите групи на пазара на труда в България.
Дискусиите доведоха до няколко основни заключения:
- Сътрудничеството между съответните заинтересовани страни е от съществено значение за осигуряването на ефективна подкрепа на уязвимите лица, търсещи работа, и на заетите лица. Успешното сътрудничество зависи от ясната и постоянна комуникация между всички страни, включително лицата, търсещи работа, работодателите, местните власти, образователните институции и бюрата по труда.
- Агенцията по заетостта следва да поеме по-активна роля в популяризирането на наличните възможности за образование, обучение и повишаване на квалификацията както сред лицата, търсещи работа, така и сред заетите лица.
- Необходими са превантивни мерки, насочени към по-младите поколения, за да се намали бъдещата уязвимост на хората на възраст над 50 години, особено в области като цифрова грамотност и учене през целия живот.
- Адаптираната, индивидуализирана подкрепа, която взема предвид конкретните обстоятелства, уменията и нуждите на всеки човек, може значително да подобри дългосрочните резултати по отношение на заетостта и условията на труд.
- Програмите за образование и обучение трябва да поставят по-голям акцент върху преносимите умения и меките умения, които повишават пригодността за заетост във всички сектори и професии.
- Цифровите и езиковите умения остават ключови елементи на ефективните програми за обучение за заети и търсещи работа на възраст над 50 години.
Създаването на тези благоприятни условия изисква активното участие на всички заинтересовани страни и устойчиво междусекторно сътрудничество. Чрез такова сътрудничество моделът ENGINE може да бъде пренесен, адаптиран и мащабиран в цяла България и извън нея, като допринася за създаването на по-приобщаващи възможности за заетост за уязвимите социални групи.
