В цяла Европа хората над 50-годишна възраст представляват все по-голяма част от населението. Въпреки това те продължават да се сблъскват с тежки и специфични предизвикателства. Дискриминацията на пазара на труда засяга много хора от „сребърната“ възрастова група. Ограниченият достъп до пазара на труда, ниската задържаемост на служителите и несправедливото третиране са само някои от предизвикателствата, пред които са изправени хората над 50 години.
В рамките на инициативата SYNCLUSIVE, която има за цел да адресира тези проблеми и да допринесе за социалната справедливост и равните възможности, Фондация „Приложни изследвания и комуникации“ участва в съвместно събитие, посветено на насърчаването на равния достъп до заетост за уязвимите групи. Събитието събра представители на неправителствени организации, частния сектор, публичните власти и граждани, които обменяха опит, резултати от проучвания и практически решения.
Събитието се фокусира върху предизвикателствата, пред които са изправени хората над 50-годишна възраст и гражданите на трети страни при достъпа и задържането на пазара на труда. Състои се от панелни дискусии, презентации и отворен обмен на идеи, насочени към идентифициране както на съществуващите бариери, така и на ефективни стратегии за преодоляването им.
Фондация ПИК, заедно с другите участници, представи няколко важни заключения, извлечени както от обширни проучвания, така и от проведените обучителни събития с хора над 50-годишна възраст, за да се гарантира реален принос към създаването на приобщаващ и справедлив пазар на труда.
